Werte sind Überzeugungen über die Wichtigkeit der Dinge. Werte leiten uns. Werte bestimmen unsere Entscheidungen. Werte steuern unseren Lebensweg. Wer die Werte seiner Mitarbeiter ignoriert, der kennt ihre Bedürfnisse nicht. Wer sich dagegen mit den Werten seiner Mitarbeiter und auch mit seinen eigenen auseinandersetzt, bekommt Klarheit und Orientierung, was dem Einzelnen wichtig ist, bzw. was ihm Lust oder Unlust bereitet.

Erinnern Sie sich bitte an eine als problematisch erlebte Situation aus Ihrem Berufsalltag, z.B. ein Konflikt mit einem Ihrer Mitarbeiter.
Welcher der unten aufgeführten Werte war Ihnen in dieser konkreten Situation besonders wichtig, bzw. welche Werte kamen dabei zu kurz oder wurden verletzt? Per Drag and Drop können Sie die entsprechenden Werte nach rechts ziehen und anschließend ausdrucken.

Und nun machen Sie bitte das Gleiche für Ihren Mitarbeiter, indem Sie über seine Werte nachdenken. Welche Wertekonflikte werden deutlich und wie lässt sich diese Erkenntnis für bessere Ergebnisse nutzen?

 

Alternativ
Welche der unten aufgeführten Werte kommen in Ihrem Berufsalltag zurzeit zu kurz, bzw. von was hätten Sie gern ein bisschen mehr? Verschieben Sie großzügig nach rechts und reduzieren Sie dann auf ein bis drei Werte.Was können Sie selbst tun, um mehr davon zu bekommen?